Один из аналитических  центров попробовал подсчитать удельный вес IQ коммуникаций и образования в качестве составляющих делового успеха. Соответственно, веса распределились 5, 10 и 15 процентов. А что же остальное? 70% оказалось удачи, т.е. звездочки на небе или на кремлевских башнях.

Вертикаль власти нуждается в кадрах, идеологически преданных, умных и благодарных за предоставленные возможности. Звездочки для них зажигаются в виде кнопочек в социальном лифте, куда вход воспрещен, если вам за 40. Кадровый резерв армии носителей идей госкапитализма, конкурирующих за двойной ресурс – рыночный и административный, фактически комсомол эпохи постмодерна, смарт-комсомол как обновленная модель успешной карьеры, с куратором в лице старшего партийного брата «Единой России».

Поэтому медведевские и мироновские сотни и тысячи, орлы Жириновского неумолимо сплющиваются в начинку ведущей партии. Модернизация налицо – от агрессивных нацистов до просвещенных конформистов. Плюсы для власти – формируется лояльная бизнес-элита, так называемое поколение лояльных. Минус – поколение лояльных не имеет своих ценностей, прагматично будет служить, но не защищать. Смена хозяев не вызовет тревоги и сомнений. Служат сильному. Второй минус – патернализм снижает профессиональную конкурентоспособность на мировых рынках, что не отвечает устремлениям России стать мировым экономическим лидером.

Вывод. Позитивная энергия прогресса рождается в свободном гражданском обществе, а не в смарт-комсомоле. А резерв, на то он и резерв: когда надо – позовут. Ждите, товарищи.